Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben idealerweise ähnliche Ziele in der Personalwirtschaft. Dies ist leider jedoch nicht immer der Fall.
Eigenschaften des Personals aus betrieblicher Sicht
- Leistungsträger
Das Personal erbringt Arbeitsleistung für das Unternehmen - Eigeninteressengeleitetes Individuum
Jeder Mensch wird stets versuchen zumindest ein Stück weit auch seine eigenen Interessen zu wahren. - Träger von Werten und Normen
- Kostenverursacher
Personal kostet die Firma Kapital - Koalitionspartner
- Entscheidungsträger
Ziele der Personalwirtschaft
Wirtschaftliche Ziele
- Steigerung der Leistung der Mitarbeiter
- Senkung der Personalkosten
- Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
- Erhöhung der Innovationsfähigkeit
- Sicherung und Erweiterung des Marktanteils
- Sicherung und Steigerung der Gewinne
Soziale Ziele
- Arbeitsplatzsicherung
- Einkommensmaximierung
- Arbeitszufriedenheit
