Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben idealerweise ähnliche Ziele in der Personalwirtschaft. Dies ist leider jedoch nicht immer der Fall.

Eigenschaften des Personals aus betrieblicher Sicht

  • Leistungsträger
    Das Personal erbringt Arbeitsleistung für das Unternehmen
  • Eigeninteressengeleitetes Individuum
    Jeder Mensch wird stets versuchen zumindest ein Stück weit auch seine eigenen Interessen zu wahren.
  • Träger von Werten und Normen
  • Kostenverursacher
    Personal kostet die Firma Kapital
  • Koalitionspartner
  • Entscheidungsträger

Ziele der Personalwirtschaft

Wirtschaftliche Ziele

  • Steigerung der Leistung der Mitarbeiter
  • Senkung der Personalkosten
  • Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
  • Erhöhung der Innovationsfähigkeit
  • Sicherung und Erweiterung des Marktanteils
  • Sicherung und Steigerung der Gewinne

Soziale Ziele

  • Arbeitsplatzsicherung
  • Einkommensmaximierung
  • Arbeitszufriedenheit

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